Eva Díaz: “Trabajamos con las familias para que no creen barreras ni estereotipos inexistentes”

P. Eres CEO de Appogeo Digital, una empresa tecnológica que desarrolla soluciones innovadoras haciéndolas más intuitivas. ¿En qué consiste vuestro trabajo?

R. Fundamos la compañía para acercar la tecnología a aquellos sectores tanto empresariales como de la sociedad donde generalmente no había estado. Desarrollamos, por una parte, soluciones tecnológicas para sectores que tradicionalmente no han tenido mucha tecnología como el comercio, la restauración o la hostelería. Y por otra parte, tenemos un fuerte componente de tecnología orientada a salud especialmente focalizado en mayores y discapacitados.

En una segunda línea estamos trabajando mucho en apoyar a emprendedores con nuestro conocimiento y experiencia tecnológica. Los emprendedores generalmente son muy buenos en su nicho, pero suelen depender muchísimo de la tecnología externa. Nosotros les aportamos toda la capacidad de conocimiento de nuestros equipos para potenciar sus capacidades tecnológicas.

No es exactamente una incubadora, nos definimos como ‘business technology partners’, que es una forma que suena muy a consultora. Lo que hacemos es firmar acuerdos de colaboración con emprendedores y les facilitamos dedicarse a su negocio principal para que se puedan preocupar de las complejidades de la tecnología avanzada.

P. Como una profesional de éxito que se ha tenido que enfrentar a grandes cambios. ¿Qué consejo das a las personas que están en un momento similar y quieren dedicarse al mundo de la ciencia y la tecnología?

R. Yo les diría algo muy importante y es que la ciencia y la tecnología en la época en la que vivimos pueden transformar la vida, el mundo y la sociedad. La ciencia tradicionalmente, y sobre todo la tecnología en el pasado, ha sido algo muy técnico, muy masculino si me apuras. Y ahora mismo la tecnología está realmente muy orientada a la mejora de la vida y la sociedad.

¿La tecnología es difícil? Sí, supongo que como todo. Pero la recompensa que obtienes cuando realmente te dedicas a ella, tanto desde el punto de vista profesional como personal, merece la pena el esfuerzo. Y al final es tan sencillo como dedicación, tiempo, esfuerzo, cariño y volcarse en ella para que al final, cuando ya estás en el mundo profesional puedas hacer cosas maravillosas.

P. ¿La comunicación juega un papel importante a la hora de comunicar que todos somos iguales, que las carreras técnicas no tienen género y para que las niñas y mujeres se acerquen más a este tipo de carreras? ¿En qué ámbitos habría que impulsarla más?

R. La comunicación es básica para eliminar estereotipos. La ingeniería y la tecnología generalmente están consideradas como una profesión masculina. Y sobre todo como una profesión, como yo la recuerdo mucho de mi juventud, de escuchar cosas o de hacer que las cosas funcionen. Mientras sigamos manteniendo esa imagen de la ingeniería como una ocupación masculina es muy difícil que las mujeres se enganchen al mundo STEM. Tenemos que empezar a comunicar no tanto lo que la ingeniería hace en la “cocina”, si no lo que la ingeniería consigue en la sociedad.

Estuve en una conferencia de una biotecnóloga impresionante, y decía que no es lo mismo hablar de cómo se construye un exoesqueleto y focalizarnos en la construcción de sí mismo, que no deja de ser una actividad muy de ingeniería y de montar piezas en modo mecánico; como de darnos cuenta de la importancia de ese exoesqueleto para personas que tienen discapacidad, que tienen problemas de movimiento o que tienen problemas neuronales importantes.

Creo que es importante que empecemos a comunicar el impacto de la ingeniería, la tecnología y la ciencia en la vida para conseguir mejores calidades de vida. Si nos focalizamos únicamente en lo que es la ejecución no deja de parecer muy masculino el hecho de construir, crear, etc. Si nos focalizamos en el objetivo final que obtenemos creo que las mujeres pueden sentirse mucho más motivadas para poder estar en este mundo y conseguir cambios importantes en la vida de los demás. 

P. ¿Cómo crees que entidades como BBVA pueden ayudar a que se sigan dando pasos en ese sentido?

R. Organizaciones como BBVA son básicas en este entorno. Estoy absolutamente convencida de que las grandes empresas son los grandes motores del cambio social en nuestra sociedad. BBVA tiene una capacidad de acceso y de comunicación para llegar a toda la sociedad absolutamente vital. Que comunique la importancia de STEM, de la Tecnología y la Ciencia es básico para empezar a cambiar esos estereotipos.

Creo que tanto BBVA como las grandes compañías tienen dos grandes roles. Uno de ellos es el de la comunicación y el otro es fomentar, empujar y ayudar a emprendedores y emprendedoras para que se sientan atraídos por la Tecnología y la Ciencia y terminen desarrollando sus carreras profesionales en este entorno.

P. En la entrevista que hiciste en el podcast de BBVA comentabas que colaboras con asociaciones como Mujeres Tech que fomentan la igualdad. ¿Qué labor se lleva a cabo?

R. En Mujeres Tech estamos trabajando muy activamente en difundir el sector de la tecnología, no tanto a las mujeres de 20, 30 o 40 años, si no a las niñas pequeñas de 5 o 6 años.

La vocación profesional y sobre todo la orientación que vas a querer tener se configura de una forma muy potente y con un porcentaje muy elevado en los 6, 7 u 8 años. Estamos muy enfocadas en difundir, comunicar, explicar, contar, trabajar con niñas de esas edades para que entiendan la tecnología desde un punto de vista amigable y accesible.

También intentamos trabajar con las familias. En estos entornos tan jóvenes, es muy importante el papel de las madres y los padres para que no creen barreras y no generen estereotipos que realmente no existen. Si no que ellos sean los que dejen a sus niñas volar y soñar como realmente quieran.

En ese sentido la actividad es sobre todo difundir el concepto de carreras STEM entre las niñas pequeñas y la familia. Es importante el concepto de ‘role model’: cuántas directivas, ejecutivas, científicas, ingenieras tenemos en este país, que son muchas más de las que creemos. Y evidenciar cómo ellas actúan, trabajan y desarrollan su actividad profesional sin ningún tipo de problema. 

P. ¿Faltan todavía referentes? ¿Los medios de comunicación siguen sin darle tanta importancia al papel de la mujer en el mundo de la ciencia?

R. Yo intento ser positiva en mi vida y en cómo son las cosas. Si comparo la situación que tenemos en 2022 con la que teníamos hace 10 o 15 años la situación lógicamente ha cambiado muchísimo. Se está trabajando y el esfuerzo que creo que acabará siendo positivo a lo largo del tiempo. Pero es importante que remarquemos todos ese tipo de mensajes, la cantidad de mujeres que realmente están en altos puestos directivos de grandes tecnológicas y la cantidad de ingenieras y científicas que están trabajando.

Remarcar el papel de la mujer en la historia es una importante labor que se está empezando a hacer, y que en el pasado no se hizo tanto. No es que ahora de repente hayan aparecido ingenieras y científicas de la nada, es que desde tiempos antiguos siempre ha habido mujeres que han estado en la élite de la ciencia y la ingeniería con todas las limitaciones que tenían en aquellos momentos. Se está haciendo un esfuerzo muy importante de poner  en valor a la mujer en el mundo de la Ciencia y la Ingeniería y es muy importante que las que estamos en estos roles nos demos visibilidad, expliquemos qué es lo que estamos haciendo y funcionemos de modelos para otras.

P. ¿Sirven de algo los Días de…? ¿En este caso el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia?

R. Siempre es importante que haya un día donde de alguna forma se vuelque toda la información, la comunicación y la actividad sobre la mujer en la Ciencia. Aunque esto no es un trabajo de un día al año, es un trabajo de todos los días del año de seguir machacando y trabajando. Pero el hecho de que haya un día es importante desde el punto de vista de que genera conciencia, visibilidad, impacto y ruido. Y en esta sociedad en la que vivimos el ruido es importante para conseguir los objetivos.