Claves para reforzar el papel de las mujeres en la inversión y el emprendimiento
Solo el 20% de las personas que emprenden y el 2% de las que invierten en el ecosistema de España son mujeres. Dar la vuelta a esos datos y lograr la igualdad en el emprendimiento y la inversión fue el objetivo del encuentro de networking We Invest, celebrado en Madrid en el marco del South Summit. Las ponentes coincidieron en que la inclusión de mujeres en el ecosistema no solo es justa, sino que también genera un retorno económico.
Existe una correlación directa entre el escaso número de mujeres inversoras y las dificultades que tienen las mujeres que fundan compañías tecnológicas a la hora de conseguir financiación. Esta fue una de las conclusiones del encuentro de networking We Invest, celebrado en Madrid, en el marco del South Summit.
Este encuentro, que fue organizado por We Invest, una comunidad de mujeres que invierten en América Latina en diversos sectores, y que contó con la presencia de BBVA Spark, reunió a mujeres emprendedoras y del mundo de la inversión para debatir sobre los obstáculos que afrontan en ambos ámbitos. La cita contó con la participación de varias mujeres referentes que generan impacto a través de sus inversiones y proyectos: Verónica Ruiz, responsable de BBVA Spark en España; Patricia Pastor, de Next Tier Ventures; Paloma Castellano, de Wayra; Victoria Majadas, de BIGBAN Inversores Privados y Yolanda Tomás, de WA4STEAM.
En España, las mujeres representan solo el 20% del total de emprendedores del sector y apenas un 6% de las startups está fundada por mujeres, según señala el ‘Mapa del Emprendimiento 2023′, elaborado por South Summit en colaboración con IE University. Verónica Ruiz, responsable de BBVA Spark en España, subrayó esta problemática: «Las mujeres estamos infrarrepresentadas como inversoras y como emprendedoras. Solo una quinta parte de las personas que emprenden son mujeres y a muchas de ellas les cuesta un esfuerzo extra levantar capital», explicó.
La responsable de BBVA Spark en España trazó una línea directa entre el aumento de mujeres con un rol activo como inversoras y el incremento en la financiación de las empresas fundadas por mujeres. «Hay una correlación muy alta entre el inversor y el que recibe la financiación. Que haya más mujeres inversoras favorecerá que haya más mujeres emprendedoras«, señaló Ruiz.
Las startups creadas por mujeres recibieron solo el 1,8% de la inversión en Europa, según el informe ‘IDC European Women in VC‘. Unos datos que Verónica Ruiz lamentó por la pérdida de oportunidades que suponen. En relación con esto, aludió a un estudio del Banco Europeo de Inversión (BEI) que demuestra que cada euro invertido en una empresa fundada por mujeres emprendedoras genera el doble de retorno que si se invierte en empresas fundadas por hombres.
Incluir a las mujeres en el ecosistema emprendedor
La distancia entre los hombres y las mujeres emprendedoras se ha reducido un 30% en los últimos 10 años, según expone el ‘Informe Especial GEM sobre Emprendimiento Femenino‘; sin embargo, el avance es lento todavía. «El emprendimiento femenino va subiendo poquito a poquito, pero es un pequeño porcentaje al año. Si vamos a este ritmo, sin hacer nada más, nos va a costar décadas llegar a una igualdad real en el emprendimiento femenino», señaló Paloma Castellano, directora de Wayra Madrid, quien dijo sentirse motivada para asumir el desafío de impulsar la entrada de más mujeres en el ámbito emprendedor.
Wayra es el ‘Corporate Venture Capital‘ de Telefónica, un vehículo de inversión a través del cual invierte en empresas en fase temprana que tienen capacidad de atraer innovación a la compañía; y, según explicó Castellano, existe una creciente demanda por parte del capital de invertir en empresas con participación femenina.
«De todos los retos, el que más nos está costando es incluir a la mujer en el ecosistema emprendedor. Es una de las causas que estamos abanderando y es la que nos está costando más», señaló la responsable de Wayra. «Tenemos ‘scaleups’, unicornios… y seguimos teniendo una representación bastante baja de mujeres tomando decisiones. En ‘corporate’ hay algo más, pero en fondos de inversión los datos son dramáticos», explicó.
«Las compañías deberían ser un reflejo de la sociedad, y en los consejos de administración de las empresas tendríamos que estar representadas al 50%», manifestó, en ese sentido, Victoria Majadas, socia fundadora de BIGBAN Inversores Privados. Según señala un estudio publicado por ‘Harvard Business Review‘, los equipos con miembros diversos tienen un 70% más de probabilidades de capturar nuevos mercados con sus proyectos, recordó.
BIGBAN es una asociación de inversores que nació en Valencia hace 17 años, «lo que en el mundo de la inversión es toda una vida», definió Majadas. Desde esa dilatada experiencia, la representante de esta asociación explicó que la inversión «va muchas veces de relaciones humanas y tiene que haber ‘feeling’ entre el inversor y su empresa participada».
‘Venture capital’, un ámbito poco equitativo
Según datos de We Invest, solo el 2% de la industria está conformado por mujeres socias con capacidad de decisión en vehículos de inversión. En ese sentido, Yolanda Tomás, representante de Women Angels for STEAM (WA4STEAM), pidió un esfuerzo para aumentar el número de mujeres que toman las decisiones; algo que, en su opinión, se traduciría en «más financiación para las emprendedoras». Tomás explicó que WA4STEAM nació en 2018, precisamente con el doble objetivo de incrementar el número de emprendedoras en áreas STEAM y el número de inversoras, ya que «ambos ámbitos están muy relacionados».
«Las mujeres emprendedoras son pocas, pero el número de las que se dedican al ‘venture capital’ es muy inferior», recordó Tomás, quien, además incidió en el hecho de que las mujeres inversoras tienen estilos diferentes respecto al de los hombres. «Quizá somos más cautas, quizá somos más receptivas a otro tipo de comunicación. Por eso, es importante que haya diversidad», añadió.
Patricia Pastor, ‘general partner’ de Next Tier Ventures y embajadora de We Invest, aprovechó su intervención para detallar cómo se gestó We Invest y por qué sus fundadoras vieron la necesidad de crear una asociación de mujeres inversoras. «We Invest surgió poco antes de la pandemia cuando a una de las fundadoras, Marta Cruz, ‘general partner’ de NXTP Ventures, no le dejaron entrar a un grupo de WhatsApp de hombres inversores. Ella dijo que quería participar y la respuesta fue: ‘No, porque aquí no solo hablamos de inversión’«.
La responsable de Next Tier —firma de ‘venture capital’ con sede en Miami y Valencia que invierte en startups de inteligencia artificial— situó en esta anécdota el momento en el que vieron la necesidad de «crear nuestro propio grupo de mujeres donde hablásemos de todo lo que quisiéramos». A ese grupo, le siguió la creación de un club de negocios para mujeres.
En definitiva, y según coincidieron en señalar todas las ponentes, la falta de igualdad en el mundo del emprendimiento y de la inversión no solo es una cuestión de justicia social, sino también de rendimiento económico, dadas las oportunidades que generaría tener a más mujeres en ambos lados del ecosistema.
